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Rapport annuels

Rapport annuel 2019-2020

Pour consulter le rapport annuel, veuillez cliquer sur le titre.
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Administration : 450-375-6949
328 rue Principale, bureau 220
Granby (Québec) J2G 2W4

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Actualité

Intervention en prévention du suicide à temps plein.

Nature du poste

Sous la responsabilité du coordonnateur clinique, il assure l’intervention de crise suicidaire selon les meilleures pratiques cliniques en vigueur. Il dispense des suivis, selon la politique d’attribution des dossiers et la priorité des tâches. Il collabore à la supervision des stagiaires et des bénévoles. Il participe aux structures de gestion du Centre pertinentes à ses fonctions.

Tâches et responsabilités

Assure l’intervention de crise suicidaire selon les meilleurs pratiques cliniques en vigueur, recommande un plan de service et rédige les rapports appropriés;
Participe à l’élaboration et l’application des plans d’intervention des personnes utilisant les services cliniques;
Assume des suivis de crise (face à face ou téléphonique) selon la politique d’attribution des dossiers et prend les mesures nécessaires à l’orientation de la personne bénéficiant de nos services;
Rédige les plans d’intervention, les notes d’évolution et les recommandations reliées aux dossiers qui lui sont attribués;
Prend en charge ou collabore à la préparation, l’organisation et à l’animation des groupes thérapeutiques pouvant lui être attribué par le coordonnateur clinique;
Participe aux rencontres de supervision avec le coordonnateur clinique;
Participe aux activités de concertation avec les organismes externes selon les dossiers attribués et les disponibilités de son quart de travail;
Collabore à la gestion des dossiers des personnes bénéficiant de nos services;
Prend en charge certains dossiers de développement du secteur convenus avec son équipe de travail et attribués par le coordonnateur clinique;
Participe à la conception et à la mise à jour d’outils visant l’amélioration des pratiques et de l’expertise du secteur;
Applique les mesures de confidentialité inhérentes à ses fonctions et les mesures de sécurité des lieux;
Collabore aux activités et aux projets spéciaux à la demande de la direction.

Compétences recherchées

Capacité à intervenir en situation de crise ou d’urgence suicidaire élevée;
Autonomie et sens des responsabilités;
Capacité à gérer par priorité.
ouverture et calme
esprit d’équipe

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d’études : collégiale

Années d’expérience : 0-2 années

Langues parlées et écrites: français et anglais un atout.

En recrutement continu.

Pour plus de détails, contactez Anne Jutras, directrice générale au 450 375 6949 poste 226 OU envoyez votre CV et une lettre de présentation à ajutras@cpshy.qc.ca

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